Xbox-chefen föreslår att uppsagda anställda använder AI för att hantera känslor

Matt Turnbull, verkställande producent på Xbox Game Studios Publishing, delade rekommendationer på LinkedIn för tidigare Microsoft-anställda – inklusive att använda AI för att hantera känslor. Inlägget togs senare bort efter kritik från användare på flera sociala medieplattformar.

Turnbull syftade till att stödja tidigare arbetstagare efter att Microsoft meddelade planer på att säga upp 9 000 anställda—ungefär 4% av sin arbetsstyrka—med många drabbade roller inom spelavdelningen. Dock mottogs hans meddelande dåligt, och LinkedIn-inlägget skapade kontrovers på flera onlineplattformar.

Tekniknyhetssajten Aftermath publicerade en skärmdump av inlägget innan det togs bort.

“Det här är verkligen utmanande tider, och om du står inför en uppsägning eller till och med diskret förbereder dig för en, är du inte ensam och du behöver inte gå igenom det ensam,” skrev Turnbull. “Jag har experimenterat med sätt att använda LLM AI-verktyg (som ChatGPT eller Copilot) för att hjälpa till att minska den emotionella och kognitiva belastningen som kommer med jobbförlust.”

Turnbull delade sedan flera förslag som tidigare anställda kan använda i sin jobbsökning, inklusive ämnen relaterade till emotionell klarhet.

”Vid en tidpunkt då mental energi är begränsad, kan dessa verktyg hjälpa dig att bli av med fastlåsta situationer snabbare, lugnare och med mer klarhet,” tillade Turnbull. ”Om detta hjälper, dela gärna med andra i ditt nätverk.”

Inlägget delades av flera personer på sociala medieplattformen X, blev viralt, och hundratals användare delade kreativa förolämpningar, där de kallade producenten för ”inte mänsklig” och uppmanade dem att ”läsa av rummet” innan de postade något. ”Xbox-chefen borde använda AI för att hitta ett hjärta eftersom de uppenbarligen inte äger ett,” skrev en användare.

”Jag har aldrig förstått hur folk kan säga sådant här”, tillade en annan användare. ”Du måste vara löjligt världsfrånvänd på en helt annan nivå för att posta det här vid den här tiden. Jag förstår bara inte hur det är möjligt.”

Microsofts nyliga uppsägningar kopplas enligt uppgift till företagets fokus på AI – som för närvarande skriver 30% av deras kod. Enligt BBC har Microsoft planer på att investera 80 miljarder dollar i datacenter för att träna AI-modeller.